SNJ-CGT La Marseillaise l'Hérault du jour

Lors de la première réunion de négociations en novembre 2010, Le PDG s’est ouvert sur la situation globale de l’entreprise qui semble très préoccupante à moyen terme. Publicité, diffusion, vente et notoriété sont en baisse constante. Bref, l’entreprise recule sur tous les terrains, à l’exception des abonnements qui sont en légère hausse.

Les paramètres financiers, notre mode de fonctionnement et de productivité impliquent, selon Jean-Louis Bousquet, une réorientation structurelle importante et urgente. Pour le PDG la masse salariale est trop importante par rapport au chiffre d’affaire ("　Il y a trop de monde et trop mal payé…　"). Il annonce une restructuration. "　Je ne remplacerai pas les départs à la retraite et j’entends réduire la masse salariale durant l’exercice 2011.　"

Pour ne pas aveugler le débat par la question des salaires, le SNJ-CGT s’était tenu aux questions d’organisation, de demande d’informations sur la mise en œuvre de la restructuration notamment pour les journalistes, sans que la direction de la rédaction n’apporte aucune précision concrète sur ses actions et sa méthode.

Le SNJ-CGT qui s’inscrit dans une démarche constructive, fait valoir l’impossibilité de travailler mieux avec moins de personnel dans les conditions actuelles. Il évoque par ailleurs, que les tentatives de relance précédentes qui reposaient sur du consulting, ont démontré que la résistance au changement a largement pris le dessus au sein des équipes de direction.

Pour le syndicat il faut investir dans l’humain. Faire confiance aux salariés, leur assurer de meilleures conditions de travail et d’écoute ainsi qu’une meilleure reconnaissance salariale. Le gain en valeur ajoutée est à ce prix. Il repose évidemment sur des objectifs clairs, une meilleure organisation du travail, un nouveau partage des responsabilités et un plan de formation, point sur lequel il s’engage à faire des propositions.

Jeudi 17 mars a eu lieu la deuxième réunion. Les trois points à l’ordre du jour concernaient　:

- Une négociation sur les salaires,

la signature d’un accord sur le droit syndical et la concertation sociale proposée par l’intersyndicale
une discussion sur la proposition du SNJ-CGT de travailler sur un plan de formation inter service.

Sur le premier point, la direction a campé sur la position nationale des patrons de la SPQR soit 1,5% d’augmentation en trois fois pour l’année 2011. Ce qui, compte tenu du taux d’inflation officiel de 1,8% en 2010, signifie une nouvelle baisse du pouvoir d’achat.

Par ailleurs, cette proposition qui n’a pas recueilli l’aval des syndicats de salariés, s’entend sur la base des salaires minimums figurant dans les grilles de la convention collective. Alors que nous sommes entre 25% et 30% en dessous. D’où notre revendication d’une augmentation de 200 euros mensuels pour tous les journalistes.

Concernant l’accord sur la concertation sociale, le directeur financier Henri Cabel déclare　: "　 nous ne signerons jamais cet accord　", en mettant en exergue, "　un engagement réciproque de l’ensemble des parties signataires de respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur.　" Précision importante, cet accord ne comporte aucune obligation d’augmentation immédiate pour l’entreprise. Il relève d’un engagement symbolique pour l’entreprise qui s’engage en le signant à retrouver le chemin du droit, en fonction de la santé économique de l’entreprise. Après plus de 60 ans d’existence, pour la direction le droit, c’est toujours niet　!

Contrairement au discours tenu jusqu’ici par le PDG qui laissait entrevoir une conception différente de la gestion de l’entreprise, la direction retrouve peu ou prou la position de son prédécesseur. "　Vous n’êtes pas dans une démarche constructive (…) Nous ne signerons pas d’accord　 sur la concertation sociale à moins que vous signiez un accord de restructuration pour nous accompagner dans la réduction du personnel. " On marche sur la tête　!

Il semble que la gouvernance exercée par Jean-Louis Bousquet ait été fortement comprimée par les forces d’inertie de l'encadrement au point de l’égarer　?

Jean-Marie Dinh

Secrétaire Général du SNJ-CGT

La Marseillaise L’Hérault du Jour

Pourquoi le SNJ-CGT a quitté la table des NAO

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